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财政部正式通知优先录用有初级证书的会计

文章来源:宁波上元教育培训网    作者:Admin    点击次数:     更新时间:2019/6/21

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财政部正式通知

优先录用有初级证书的会计


广东省财政厅下发“关于征求《广东省深化会计人员职称制度改革实施方案(征求意见稿)》意见的通知”(以下简称《意见》),部署会计人员职称制度改革工作,明确了会计职称体系的新变化,再次突出了会计证书对于会计从业者的重要性!


 


关于证书重要性,附上政策详细说明:


择优聘任具有相应职称的会计人员


 


鼓励用人单位将会计人员聘用、使用制度与职称制度相衔接,引导用人单位根据工作岗位要求择优聘任具有相应职称的会计人员,促进会计人员职业发展。


在会计这个行业里,证书的重要性是不言而喻的。它不仅可以证明你的专业能力,很多时候,更决定了你能否找到工作!


会计证取消后,初级证书正式成为会计门槛,以前做会计只要有会计从业资格证书即可,现在就不太可能了,目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书。


 

 


促进职称制度与会计人员聘用相结合


 


从这条政策,我们可以看出国家对于会计证书的态度,国家对会计证书的认可性已经越来越高!以后找工作,没有会计证书,将会越来越难!


而我国目前会计缺口大,会计人才入不敷出。截止2018年,会计从业资格证持有者2000万+,而会计职称持证人员仅722万人,可见,初级证书的持有者和从业资格证的持有者是不成正比的。而国家正在提高证书重要性,淘汰那些没有会计证书的会计从业者!


以前那种不会计证书就能拿到一份会计工作的时代已经一去不复返了,2019年开始,会计行业的规范性越来越严格,准入门槛越来越高,专业化程度越来越明显!



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新会计职称体系建立

初级证书成为行业门槛


会计职称证书正式分为4个级别


 


会计职称分为初级、中级、高级(分设高级和正高级)三个层次,相对应为助理会计师、会计师、高级会计师、正高级会计师四个级别,形成一个层次完整、相互衔接、体系完整的会计人员职称评价体系。


  • 初级:

    随着会计从业资格证的取消,会从沦为能力佐证的“绝证”,初级会计职称成为从业人员的标配,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准。


 

考试科目:《初级会计实务》、《经济法基础》

报考条件:具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

通过条件:一次全科通过

发展方向:国家机关、社会团体、企业、事业单位。


  • 中级:

    中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择。


 

考试科目:《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》

报考条件:具备大专以上学历,并满足一定的会计工作年限。

通过条件:连续两年内通过三科考试

发展方向:企业事业单位,会计主管,财务经理等


  • 高级:

    会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力。


 


  • 正高级:会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始!


会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应


 

 


正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,中级对应专业技术岗位八至十级,初级对应专业技术岗位十一至十三级。


 



3

19年还没拿到初级证书的

真的要抓紧时间了


每天都在强调证书的重要性,大家可能不是很清楚元小宝的用意,看看那些微博上的亲身经历者,大家就知道了:


会计面试,没有初级证书被质疑能力


 


想涨工资,没有证书不行


 


拿到初级会计资格证书后,大多数人是从最基础的财务工作做起,普遍是处于出纳、会计或是审计这样的岗位。对于不同的岗位,薪资水平也存在一点差异。


1、出纳:主要是管理资金出入的工作。


入行薪资:一线城市出纳的平均工资约为 4000-6000 左右; 二三线城市的出纳收入约为2000-4000之间。


2、会计:等级比出纳略高一点。


入行薪资: 一线城市会计的平均工资约为5000-7000 左右; 二三线城市的会计收入约为3500-5000之间。


3、审计:具有权威性的经济监督工作,一般光有初级证书还不够。


入行薪资:在一线城市审计的平均工资约为 5000-7000 左右;二三线城市的审计收入约为 4000-5000 之间。


除了固定薪酬外,审计工资的一部分还来自于出差补贴和加班费。(初级会计师一般只能担任会计师事务所的审计助理)


 


也许就有很多人在说,即便有了初级职称,也没见得让我升了职、加了薪啊?


不得不承认,在财务职场中,拿着初级职称却做着出纳工作、甚至薪资不及未持证者的,不在少数。


但职位与薪资的差异,根本原因真的在于证书吗?成功升职加薪的人,真的是凭证书取得职业发展的吗?


一个简单的例子,两个人同时竞争会计主管职位,上司会通过哪些纬度判断他们并确定最终人选呢?首先一定是能力,其次是经验,最后才是证书、学历等知识凭证。


在招聘网站上搜索财务相关职位,主管级别的清一水有着初级职称要求,甚至在总账会计、成本会计等非管理层职位的招聘要求上,初级职称也是一个硬性门槛。


通过人才市场的招聘信息,我们不难发现:无论对于未来的财务人还是已经入行的财务工作者而言,不管是“小会计”还是“老会计”,初级会计职称都是用人单位对候选人的基本要求。


但是在职场上,能力越大,责任越大。决定你的位置以及工作价值的,归根结底还是你能否胜任这一职位,是你是否有胜任职位的能力。


所以,证书不是万能的,但是作为财会行业,没有证书是万万不能的。


在任何实务工作中,走得最远的都是理论扎实、并能将理论与实践相结合的那些人。理论永远是一个实务工作者在职场中前行的根本前提。


所以想要始终把握住自身职业的未来,需要通过不断地努力,跻身到高级人才的行列才能实现。那么继续学习,争取考下中级职称、高级职称、CPA等等证书,显然都是非常不错的选择。

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